この記事は、宅配弁当事業を経営している事業者様にむけて、収益向上の情報をご紹介しています。
最近は宅配弁当の人気がどんどん上がっていますが、経営者にとってはそんなに簡単なビジネスではないことと思います。
この記事では、宅配弁当経営の魅力や直面する課題について、リアルな話をお届けします！
一緒に成功への道を見つけましょう！
仕出し弁当・ケータリングの売上を伸ばしたい方は日本仕出し営業代行センターへ
- 仕出し弁当・ケータリングの売上を伸ばしたい
- 営業チームがあるが、思うように売り上げが伸びない
- 飲食店の新しい業態で、仕出し・ケータリングにも力を入れていきたい
- 利益率の高い仕出し弁当を作りたい。
- 営業方法を見直したい
そういったご要望ありませんか？
仕出し営業代行センターは、日本で唯一の仕出し弁当・宅配弁当・日配給食（日替わり弁当）・ケータリング専門の営業代行・コンサルティング会社です。
宅配弁当経営の市場状況と成功要因
宅配弁当市場規模と競合状況
最近の宅配弁当市場はどんどん拡大していて、競争も激しくなってきていますよね。
コロナ禍で外食が難しくなったり、働き方が変わったりした影響で、お家で手軽に食べられる宅配弁当が注目されているんです。
ただ、市場が大きくなると、当然競合も増えますね。
新規参入もしやすくなっているので、さまざまな業者が参入していて競争が激化している状況です。
そのような状況で、今後10年宅配弁当事業の経営を続けていくにはどうすればいいでしょうか。
宅配弁当ビジネスの成功要因
宅配弁当の経営で成功するためには、何が大切だと思いますか？
まず、お客様のニーズをしっかりと把握することが大切ですよね。
健康志向の人やアレルギーがある人に対応したメニューを用意したり、美味しさとコスパを両立させた弁当を提供することが重要です。
また、差別化も大事です。
他の業者とは違うオリジナルのサービスやメニューを提供することで、お客様に選ばれる理由を作りましょう。
さらに、どのボリュームゾーンを狙っていくかも大事になってきます。
低単価の低収益を狙っていくのか、高単価の高収益を狙っていくのか。
以下の記事でボリュームゾーンについてご紹介しています。
経営者が知っておくべき宅配弁当の種類と選び方
人気の宅配弁当サービスの特徴
宅配弁当はいろんな種類があって、選ぶのも大変ですよね。
人気の宅配弁当サービスには、ヘルシー志向の弁当やこだわりの食材を使った弁当など、それぞれ特徴があります。
また、地域限定の美味しいお店の弁当や、お子様向けのキャラクター弁当なども人気があります。
高齢者に特化した宅配弁当や、高単価の高級仕出し弁当、ケータリングなどもあります。
ターゲット顧客に合わせた宅配弁当の選び方
ターゲット顧客に合わせた宅配弁当の選び方は経営者にとって重要なポイントです。例えば、働く世代に向けた弁当なら、ヘルシーで栄養バランスの良いものが喜ばれますよね。一方で、家族向けの弁当なら、お子様も楽しめるメニューや手軽さが大切です。ターゲットに合わせて、最適な宅配弁当を選びましょう！
日本仕出し営業代行センターがおすすめするのは、最低単価1,000円以上の高級仕出し弁当です。
以下の記事でその理由を詳しくご紹介しています。
効果的な宅配弁当経営のマーケティング戦略
オンライン広告やWEBサイト活用で安定した経営基盤を
宅配弁当経営では、オンライン広告やWEBを活用したマーケティングが重要ですよね。
まず、広告はターゲット層に合わせて選びましょう。
例えば、Google広告やFacebook広告などで、地域や年齢層を絞って効果的にアピールできます。
また、ホームページを制作し、おいしそうな写真やお得なキャンペーン情報を掲載して、集客を増やしましょう。
お客さんのたくさん集まるホームページ作成ノウハウを、以下の記事でご紹介しています。
口コミやリピート顧客獲得の方法
口コミは宅配弁当経営にとって大切な要素です。
美味しい弁当や素晴らしいサービスを提供すれば、自然と良い評判が広まりますよね。
また、リピート顧客を獲得するためには、定期的にお得なキャンペーンを開催したり、ポイント制度などのリワードプログラムを導入しましょう。
お客様がまた利用したくなるような魅力的なサービスを提供して、リピーターを増やしていきましょう。
営業チームの構築が今後10年の経営を左右する
優秀な営業チームのいる宅配弁当事業は、高収益化が期待できます。
既存のルート営業に頼りきっていませんか？
リピートのお客様は年々減少していきます。
新規開拓を行う事で、１回の注文で数百万円の弁当の注文も受けた事例もございます。
営業チームの構築が宅配弁当経営成功のカギと言ってもいいでしょう。
以下の記事で、宅配弁当チームの営業先例を一部ご紹介します。
営業先の攻略についてご不明な点は、お気軽にご相談ください。
宅配弁当経営での人材管理と組織運営
採用・教育・定着化のポイント
宅配弁当経営で成功するためには、優秀な人材を確保し、育成し、定着させることが大切です。
まず、採用では、具体的なスキルや経験だけでなく、会社のビジョンや価値観に共感できる人を選びましょう。
次に、教育では、新人研修やフォローアップ研修を実施し、スキル向上をサポートします。
また、定着化のためには、定期的な評価やフィードバックを行い、働きやすい環境を整えることが大切です。
実際、従業員の定着率が高い企業は、売上が2倍以上になることが報告されています。
チームワークとコミュニケーションの重要性
宅配弁当経営では、スタッフ同士のチームワークとコミュニケーションが成功のカギを握ります。
円滑なコミュニケーションができるチームは、問題解決が早く、効率的な業務運営が可能になります。
定期的なミーティングを開催し、意見交換や情報共有を行いましょう。
また、チームビルディングイベントを開催して、スタッフ同士のつながりを深めることも効果的です。
良好なチームワークを築くことで、組織全体の生産性が向上し、経営の成功につながります。
日本仕出し営業代行センターでは、新規顧客・既存客の掘り起こしのトスアップのほか、高収益を上げるための営業チーム構築までをトータルでサポートさせていただいております。
お気軽にご相談ください。
よくある質問と答え
宅配弁当経営で大事なのは、利益率を高く設定することです。それには原価を下げる事も大事ですが、単価を上げるという方法が最も効果があります。https://catering.millebrains.jp/knowhow/koukyuubento.html こちらの記事で詳細をご紹介しています。
宅配弁当経営で成功するためのポイント まとめ
宅配弁当経営で成功するためには、いくつかのポイントがあります。
まず、市場状況や競合他社との差別化を把握し、適切な商品やサービスを提供しましょう。
次に、効果的なマーケティング戦略を立て、オンライン広告やWEB集客を活用してターゲット層にアピールします。また、口コミやリピート顧客の獲得にも力を入れましょう。実際、リピート顧客の売上構成比率が60%以上の企業は、業績が2倍以上向上することが報告されています。
さらに、人材管理や組織運営にも注意が必要です。優秀な人材を確保し、教育や定着化に努めることで、組織全体の生産性が向上します。円滑なコミュニケーションやチームワークを重視し、組織運営をスムーズに進めましょう。
これらのポイントを押さえ、宅配弁当経営で成功を目指していきましょう。効果的な戦略と適切な経営管理があれば、宅配弁当ビジネスで大きな成果を収めることが可能です。
仕出し弁当・ケータリングの営業・売り上げアップは、日本仕出し営業代行センターにお任せください
競合防止の為、担当させていただくのは
１エリア当たり１社限定とさせていただいております。
エリアが埋まり次第募集を終了します。
「新規案件が取れない」「仕出しの売り上げが安定しない」「弁当の売り上げが伸びない」「既存客の掘り起こしがまったくできない」「ノウハウは分かっても、具体的にどういうタイミングで営業すればいいか分からない」「継続的に日配給食（日替わり弁当）・仕出し弁当・ケータリングを受注する具体的な手法がない」「宅配弁当の利益率を高めたい」
そのような宅配弁当・仕出し弁当・ケータリング業者様、いらっしゃいませんか？
また
「通常の飲食だけでなく仕出し弁当もやって売上を伸ばしたい」
と、考えている飲食店さんはいらっしゃいませんか？
私達は以下を得意としている日本で唯一の宅配弁当 ケータリング専門の営業代行・コンサルティング業者です。
- 仕出し・給食会社の年商を2800万アップさせたプロの営業が担当
- 営業だけでなく、メニュー開発・立ち上げ・運用コンサルまでワンストップで対応可能
- リスト作成、新規開拓だけでなく、既存客の掘り起こしで安定的な収益を構築
- 小規模～大規模イベントでの仕出し弁当・ケータリングの受注で数字をオン
- 上記案件のトスアップ＋フォロー
- お客様のニーズに合わせた仕出し弁当・ケータリングプランの立案
- 営業チームの効率の良い稼働方法のご提案・運用コンサル
- 営業マンを１人雇うよりはるかに安く、高コスパでの営業代行を実現
ご相談は無料です。
どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。
